工作 Offer 比较表

模板介绍

比较工作机会时同时看现金、成长、稳定、通勤和隐性成本，不只盯着月薪。

模板包含什么

• 固定薪资、奖金与福利
• 岗位职责和汇报对象
• 通勤、加班与出差成本
• 成长空间、团队和风险信号

推荐使用流程

1. 统一按税前年收入比较
2. 把不能确认的信息标为待核实
3. 为每项设置个人权重
4. 和最重要的生活目标一起判断

填写原则

先记录事实，再写判断；金额、时间、负责人和下一步尽量量化。无法确认的内容标记“待核实”，不要凭印象补齐。

常见错误

• 把口头承诺当成确定条件
• 忽略试用期差异
• 只给总分不写否决条件

怎样保存

点击下方“一键复制”，粘贴到 Word、WPS、Excel 或备忘录。需要留档时建议导出 PDF，并在文件名中加入日期和版本号。

Offer 比较表
候选公司：A____ / B____ / C____

项目｜权重｜A｜B｜C｜证据/待核实
固定年薪｜__%｜____｜____｜____｜____
奖金福利｜__%｜____｜____｜____｜____
工作内容｜__%｜____｜____｜____｜____
成长空间｜__%｜____｜____｜____｜____
通勤加班｜__%｜____｜____｜____｜____
稳定风险｜__%｜____｜____｜____｜____

不可接受条件：____
最终决定与理由：____